8. Projektmanagement-Tag der Region Karlsruhe

Literatur zum Thema Kommunikation gibt es zuhauf. Muss es da nochmal ein weiteres Buch geben? Nun hat der ausgewiesenen Kommunikationsexperte Peter Brandl ein weiteres, aktuelles Buch zu diesem Thema geschrieben. Und ich kann nur sagen, es gefällt mir. Die meisten Fachbücher werden in der Regel von Fachleuten für Fachleute geschrieben, auch wenn stets das Gegenteil beteuert wird. Peter Brandl ist es m.E. gut gelungen ein pragmatisches und lebendiges Buch für gewöhnliche Sterblichen und Praktiker (jedoch durchaus auch für Fachleute!) zu verfassen. Die Idee der sechs Säulen der Kommunikation, von Grundlagen über Verhandeln bis zu Strategie und Taktik, ist gut nachvollziehbar. Und die wesentlichen Erkenntnisse der bisherigen Kommunikationstheorien sind verständlich aufgezeigt. Wie in seinen anderen Büchern auch, ist der Stil von Peter Brandl humorvoll und locker und leicht zu konsumieren. Der Witz sind vor allem die ganz praktischen Hinweise im Umgang unterschiedlichen Kommunikationssequenzen, oft verpackt in gut merkbare Buchstabenkonstruktionen. Das steht SAMBA wirkungsvolles Argumentieren, MÄRZ für den Umgang mit Emotionen und HAIFA für Konfliktklärung usw. Das ist bestes Gehirnfutter und sehr einprägsam. Auch jede Menge Übungen sind eingestreut und können beim Verdauen helfen. Alles in allem ein stimmiges Buch, dem man auch als Experte anmerkt, dass da einer ganz genau weiß, wovon er spricht. Auch wer schon ein oder mehrere Bücher zum Thema Kommunikation im Regal hat, kann dieses getrost kaufen. Es lohnt sich auf alle Fälle.

Meetings und Workshops erleben aktuell eine faszinierende und sehr kritische Aufmerksamkeit in vielen Unternehmen. Allerorten wird die ineffiziente Meetingkultur beklagt, mit all den bekannten Konsequenzen wie Zeitverschwendung, Langeweile, kaum Ergebnisse, mangelnde Umsetzung usw. Besonders dort, wo Agilität angesagt ist, „leiden“ die Beteiligten und Betroffenen“ besonders unter schlecht geplanten und durchgeführten Meeting, Besprechungen, Workshops. Dabei ist das doch eigentlich alles ganz einfach.
Unterstützung biete ich im ScrumSupplement Training „Der WorkshopCreator“ bei BORIS GLOGER Consulting vom 23.-24 März 2015 in Berlin an. Nähere Informationen auf der BORIS GLOGER Homepage oder per Anruf bei mir.

http://borisgloger.com/training-2/scrum-supplements/workshop-creator/

Vom 14.-15.01. habe ich meine erste Trainingsmaßnahme für einen Kunden in diesem Jahr 2015 durchgeführt. Titel: „Effektives Meeting-Management im agilen Unternehmen“. Agile Unternehmen mit praktiziertem Scrum und selbstorganisierten Teams, haben einen eminent hohen Kommunikationsbedarf. Funktionale, gut strukturierte und schnelle Meetings und Workshops sind ein wesentliches Element für das Gelingen von Agilität. In diesem Training geht es um Strukturen, Methoden, Rollen, dialogische Kommunikation, Vorbereitung und Ergebnissicherung und Kontextvariablen, also schlicht um eine neue, effektive Meetingkultur.

Weitere Maßnahmen im Januar bei meine Kunden: „Teamorientiertes Schnittstellenmanagement“, „Führung und Selbstmanagement“, Teamentwicklungsworkshop und Einzelcoachings. Ich freu mich darauf. Ich freue mich auf abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsjahr 2015.

Die zwölfte Gruppe des erfolgreichen CONTRAIN Collegs Coaching ist letzte Woche am 11. Dezember mit einem erfolgreichen Colloquium zu Ende gegangen. Seit Juni 2013 hatte die Ausbildungsgruppe knapp 20 Seminartage im hervorragenden NaturKulturHotel Stumpf im Odenwald absolviert. Gemeinsam mit meinem federführenden Kollegen Matthias Mantz konnte ich neun fundierte und kompetente Präsentationen zu zentralen Themen des Business Coachings genießen. Themen wie "Perspektivenwechsel als Methode im Coaching", "Narzismus und Coaching", "Selbstcoaching zu beruflichen Neuorientierung", "Coaching in der Personalentwicklung" u.a. zeigten, dass sich die zukünftigen Coaches intensiv mit der Thematik Coaching auseinandergesetzt und ergänzende und vertiefende Beiträge erarbeitet hatten.

Die entsprechenden Zertifikate, geprüft u.a. durch einen Vertreter des Q-Pool 100, wurden stolz entgegen genommen. Wie es sich gehört, wurde der erfolgreiche Abschluss nach bewährter Tradition am Abend noch gebührend gefeiert. Das sehr positive Feedback an die CONTRAIN Ausbildung und die Trainerteams bestärkt uns, die Ausbildung auch 2015/2016 wieder anzubieten.

http://www.contrain.com/deutsch/collegs/coaching.html